Sekretaris
Dari Wikipedia, ensiklopedia bebas
Artikel ini adalah tentang pendudukan. Untuk kegunaan
lain, lihat Sekretaris
(disambiguasi) .
Seorang sekretaris, atau asisten administrasi,
adalah orang yang bekerja terdiri dari manajemen pendukung, termasuk eksekutif,
menggunakan berbagai keterampilan manajemen proyek, komunikasi &
organisasi. Fungsi-fungsi ini dapat sepenuhnya dilakukan untuk membantu satu
karyawan lainnya atau mungkin untuk manfaat lebih dari satu. Dalam situasi lain
sekretaris adalah seorang perwira dari sebuah masyarakat atau organisasi yang
berhubungan dengan korespondensi, mengakui anggota baru dan mengatur pertemuan
dan acara resmi.
Rose Mary Woods , Richard Nixon
'sekretaris
|
Isi
[hide]
|
[ Etimologi
Istilah ini berasal dari kata Latin secernere,
"untuk membedakan" atau "untuk mengatur terpisah," bentuk
partisip makna (secretum) pasif "telah ditetapkan," dengan
konotasi akhirnya sesuatu yang pribadi atau rahasia, seperti kata Inggris rahasia.
Seorang sekretaris adalah orang yang, oleh karena itu, mengawasi bisnis
rahasia, biasanya untuk individu yang kuat (seorang raja, paus, dll). Sebagai
tugas-tugas seorang sekretaris modern sering masih termasuk penanganan
informasi rahasia, arti harfiah dari gelar mereka masih berlaku.
[ Asal
Sejak Renaissance sampai akhir
abad 19, pria yang terlibat dalam korespondensi sehari-hari dan aktivitas para
pahlawan itu diasumsikan judul sekretaris.
Dengan waktu, seperti banyak judul, istilah ini
diterapkan untuk fungsi lebih banyak dan bervariasi, yang menyebabkan senyawa
judul untuk menentukan berbagai sekretaris bekerja lebih baik, seperti sekretaris jenderal
, sekretaris keuangan
atau Sekretaris negara
. Hanya "sekretaris" tetap digunakan baik sebagai singkatan ketika
jelas dalam konteks atau untuk posisi yang relatif sederhana seperti asisten
administrasi dari petugas (s) bertanggung jawab, baik secara individu atau
sebagai anggota sekretariat. Sebagai posting kurang berpengaruh seperti menjadi
lebih feminin dan umum dengan perkalian birokrasi di sektor publik dan swasta,
kata-kata baru juga diciptakan untuk menggambarkan mereka, seperti asisten pribadi .
[ Perkembangan modern
Pada tahun 1870 Sir Isaac Pitman
mendirikan sebuah sekolah di mana siswa dapat memenuhi syarat sebagai penulis
singkatan untuk "orang-orang profesional dan komersial." Awalnya,
sekolah ini hanya untuk siswa laki-laki.
Pada tahun 1880-an, dengan penemuan mesin tik , lebih banyak
perempuan mulai memasuki lapangan, dan sejak Perang Dunia I ,
peran sekretaris telah terutama terkait dengan wanita. Pada tahun 1930-an,
laki-laki lebih sedikit memasuki bidang sekretaris.
Dalam upaya untuk meningkatkan profesionalisme di antara Amerika Serikat
sekretaris, para Sekretaris
Asosiasi Nasional diciptakan pada tahun 1942. Hari ini, organisasi
ini dikenal sebagai Asosiasi Internasional Administrasi Professionals (IAAP)
Organisasi dikembangkan pertama tes standar untuk pekerja kantor yang
disebut Certified Professional Sekretaris Pemeriksaan
(CPS). Ini pertama kali diberikan pada tahun 1951.
Pada tahun 1952, Maria Barrett, presiden dari Asosiasi
Nasional Sekretaris, C. Raja Woodbridge, presiden Dictaphone Corporation, dan Amerika pengusaha
Harry F. Klemfuss dibuat khusus Hari Sekretaris
liburan, untuk mengenali kerja keras staf di kantor. Liburan tertangkap, dan
selama minggu keempat bulan April sekarang dirayakan di kantor-kantor di
seluruh dunia. Ini telah diubah namanya menjadi " Pekan
Profesional Administrasi adalah "untuk menyoroti tanggung jawab
peningkatan hari ini sekretaris dan pekerja administrasi lainnya, dan untuk
menghindari rasa malu kepada mereka yang percaya bahwa" sekretaris
"hanya merujuk pada perempuan atau pekerja tidak terampil.
[ kerja Kontemporer
Dalam bisnis banyak deskripsi pekerjaan tumpang tindih.
Namun, sementara asisten administratif adalah istilah umum, tidak selalu
menyiratkan secara langsung bekerja untuk seorang atasan, seorang sekretaris
biasanya asisten pribadi untuk seorang manajer atau eksekutif. Judul lain yang
menggambarkan pekerjaan atau tumpang tindih serupa dengan orang sekretaris
tradisional kantor koordinator, asisten eksekutif, manajer kantor dan
administrasi yang profesional.
- Pada tingkat paling dasar (Grade / Band 1 atau 2) seorang sekretaris biasanya merupakan pengetik audio yang dengan sejumlah kecil peran administratif. Perintah yang baik dari bahasa kantor yang berlaku dan kemampuan untuk jenis adalah penting. Pada nilai yang lebih tinggi dan dengan pengalaman lebih mereka mulai untuk mengambil peran tambahan dan menghabiskan lebih banyak waktu mereka mempertahankan file fisik dan elektronik, berurusan dengan pos, fotokopi, email klien, memesan alat tulis dan menjawab telepon. [1]
- Seorang asisten eksekutif yang lebih terampil (Grade / Band 4-6) mungkin diperlukan untuk mengetik dengan kecepatan tinggi menggunakan bahasa teknis atau asing, mengatur buku harian, perjalanan dan pertemuan dan melaksanakan tugas-tugas administratif yang mungkin termasuk akuntansi . Seorang asisten sekretaris / eksekutif juga bisa mengontrol akses ke manajer, sehingga menjadi seorang pembantu yang berpengaruh dan terpercaya. Asisten eksekutif tersedia untuk kontak selama jam off dengan metode komunikasi elektronik baru untuk konsultasi. Sekretaris khusus pada tingkat yang lebih tinggi juga termasuk Sekretaris Medis dan Hukum / Asisten Pribadi.
- Perbedaan terbesar antara seorang sekretaris umum dan terampil asisten eksekutif adalah bahwa asisten eksekutif diperlukan untuk dapat berinteraksi secara menyeluruh dengan masyarakat umum, vendor, pelanggan, dan setiap orang atau kelompok lain bahwa eksekutif bertanggung jawab untuk berinteraksi dengan. Sebagai tingkat eksekutif yang berinteraksi dengan demikian juga meningkatkan tingkat keterampilan yang diperlukan dalam asisten eksekutif yang bekerja dengan eksekutif. Mereka asisten eksekutif yang bekerja dengan pejabat perusahaan harus mampu meniru gaya, filosofi perusahaan, dan persona perusahaan eksekutif tempat mereka bekerja. Di tempat kerja modern kemajuan asisten eksekutif adalah kodependen pada keberhasilan dari eksekutif dan kemampuan kedua untuk membuat kinerja kerja tim mulus sedangkan tempat pekerjaan evaluasi reflektif dari masing-masing sekretaris eksekutif kinerja lain untuk saat ini.

Tidak ada komentar:
Posting Komentar